美国科技巨头Meta连续两年削减了大多数员工的股权激励，虽然2026年1月元宇宙业务裁员了1500个岗位。今年，公司对股权激励的发放规模同比降低了5%，这个数字和去年的降幅不同。本次调整主要涉及数万名员工。在此之前，股权激励在Meta员工薪酬结构中占有重要位置，也被视作公司吸引人才和共享收益的手段。现在，扎克伯格和Meta把人工智能投资放在了重点位置。就像是为了追赶OpenAI和谷歌等竞争对手，扎克伯格把年度资本支出预算翻了一倍，预计2026年资本支出达到了1150亿美元至1350亿美元。要知道，这个数字接近2025年资本支出722亿美元的两倍。这次投资计划把很大一部分资源集中到了先进模型研发上面。虽然市场整体疲软，科技行业就业市场不太景气，但Meta依然给员工高薪奖金吸引了顶级AI人才。虽然有一些员工因为股权奖励缩水而对公司感到失望。匿名职场论坛Blind上就有员工留言称自己努力工作是为了什么。但也有员工对AI战略表示支持，并希望自己的工作时间能减少5%。为了安抚投资者对AI投资回报持观望态度的人，扎克伯格把内部效率优化放到了重要位置，并在非核心业务领域压缩成本。这次调整后还改革了绩效考核体系，给高绩效员工更多奖励资源。虽然大多数员工的股权奖励缩水了，但因为核心人才激励提升了公司整体薪酬预算有所上升。尽管市场有风险投资需谨慎，美国科技巨头Meta还是把资源进一步集中到支撑AI战略的核心骨干上面了。