近年来，建筑行业在稳增长、促就业中发挥重要作用，但也面临用工结构复杂、人员流动频繁、技能供需失衡、安全生产压力大等现实问题。在项目制、季节性、跨区域用工特征明显的背景下，如何既保障职工合法权益又提升企业效率，成为行业治理的关键课题。
中铁六局天津公司获评"天津市劳动关系和谐企业"，既是对其过往工作的肯定，也是对其未来发展的激励；在新时代背景下，建筑行业面临转型升级的重要任务，这需要企业拥有一支稳定、高素质的职工队伍。该公司的成功实践表明，只有真正把职工利益放在心上，建立科学规范的管理制度，创新激励机制，营造人文关怀的企业文化，才能形成企业与职工的良性互动，推动企业实现高质量发展。这个经验对建筑行业乃至其他行业的企业都具有重要的借鉴意义。