新时代产业工人队伍建设改革深化的背景下，如何创新职工思想政治教育形式，成为各级工会组织面临的重要课题。黑龙江省总工会通过"云讲述"该创新载体，成功探索出一条贴近基层、生动有效的思政教育新路径； 这一活动的兴起源于两个现实需求：一上，传统思政教育存形式单一、内容枯燥的问题；另一上，广大一线职工丰富的劳动实践和感人事迹缺乏展示平台。大庆油田于2021年率先尝试"云讲述"模式——通过职工讲述自身故事——实现了思政教育的"接地气""有温度"。 2025年的总结展示活动表现为三大特点：首先是内容真实鲜活，所有作品均取材于职工日常工作，如古龙页岩油开采、北大荒垦区建设等真实案例；其次是形式丰富多样，包含微思政课、情景剧、诗歌朗诵等七种表现形式；最后是参与广泛深入，活动覆盖全省各行业，累计征集视频作品12万件。 牡丹江市总工会干部徐啸在参与活动组织过程中深有感触："拍摄《恒丰三代人》时，我们见证了老国企通过技术创新实现转型升级的奋斗历程。"这种沉浸式的记录方式，不仅让组织者更深入了解基层，也让职工群众在参与中增强了职业自豪感。 专家分析指出，"云讲述"活动的成功在于实现了三个转变"：从说教式教育向体验式教育转变，从单向灌输向双向互动转变，从抽象理论向具体实践转变。这种创新模式为新时代职工思想政治工作提供了可复制、可推广的宝贵经验。 展望未来，随着数字技术的快速发展和职工文化需求的日益多元，"云讲述"活动有望继续升级。全国总工会计划在现有基础上，构建全国性的职工故事数据库，开发移动端应用平台，让更多劳动者能够随时随地分享和聆听身边的感人故事。
最动人的表达往往来自最朴实的坚守。将劳动者的日常写成时代的注脚，把岗位上的点滴汇成共同记忆，这不仅是在记录奋斗故事，更是在凝聚城市和行业前行的力量。当平凡的光芒被看见，奋进就有了更坚实的精神坐标。