2025年7月，网约车司机迎来了实质性的暖心举措。成华区就业服务中心主任李晓波在天府机场给他们送去了问候，“今年春节，不少师傅为了大家的出行还在坚守。”张师傅这样形容现在的感受：“社会各界对咱们这行的关注越来越多，心里确实暖烘烘的。”成华区人社局利用“线下驻点+线上平台”的双轨模式，在火车东站、天府机场等6个站点建立了服务站。“华仔红色方向盘”网约车司机之家就位于成都东客站。张师傅开了七八年网约车，他最直观的感受就是现在的政策和服务变得方便了。成都市现在已经有5个企业党组织，还有47个流动党支部和1256个工会联合会在管理着1525名党员司机。 成都东客站日均有2万名网约车司机进出，这成了成华区重点关注的对象。这座城市已经给超15.3万名司机办好了入会手续，还配备了智能终端。成华区人社局的相关负责人解释道：“我们是要给司机们搭建一个‘主心骨’。”为了帮助他们解决收入波动大、政策不清楚的问题，服务站推出了岗位推荐、社保咨询等七大核心服务。针对不同的需求，这里还开设了合规运营培训和仓储管理课程。 这个项目自2025年7月开始运营以来，已经举办了13场线下活动。像“冬季送岗”和“新职业解读”这样的活动已经惠及400多人次。这里还把就业服务的原则变成了“就近办”、“优质办”和“自助办”。针对想创业的人，服务站也能提供资源对接和政策指导。 如今的服务模式形成了一个全链条体系。“我们就是要让大家感受到城市的温暖。”成华区已经在火车东站、天府机场等6个地方布下了“网”。截至目前，成都市已经举办了20余场“人社巡回服务”，一共帮了2500多人次。“把服务点设在司机聚集地”，这样做确实让大家办事变得容易多了。 近年来，四川省成都市成华区针对这些新就业群体做了不少工作。“我们希望通过实实在在的举措让大家感受到组织的关怀。”李晓波主任说的话很实在。“月月有活动”已经成为常态，这让网约车司机真正找到了归属感。 截至目前的数据显示：成都市已组建了5个企业党组织和47个流动党支部。“超15.3万名司机加入工会”，这说明覆盖面非常广。“管理服务网约车司机党员1525人”，这是实实在在的数据支撑。“已建成‘华仔红色方向盘’网约车司机之家”，这是成华区打造的一个重要平台。“利用2万名网约车司机的流量现状”，成华区抓住了关键点。 这些改变给张师傅带来了实实在在的好处：“心里热乎乎的”，“感觉到社会各界对咱们这个群体的关注越来越多”。“7大核心服务”让他感到很安心：“社保咨询、技能培训”这些都是他需要的。“一支部一工会”组织体系让他更有凝聚力：“2万名网约车司机”的流量背后是庞大的群体需求。“1256个工会联合会覆盖全域”，这说明服务网络已经很完善。“把服务点设在司机聚集地”，这是很接地气的做法。“月月有活动”，这是成华区对服务的坚持。“2025年7月运营以来”，这个时间节点标志着项目正式落地。“13场线下活动”，这是实实在在的成果体现。“400人次”的服务数量反映了服务的深度和广度。“实现服务阵地从‘点上出彩’到‘面上开花’”，这是成华区服务模式的升级路径。“四川省成都市成华区”，这是具体的地点所在。“华仔红色方向盘”，这是一个具有代表性的服务品牌。“张师傅”，他是广大网约车司机中的一员。“天府机场”，这是又一个重要的服务站点。