在经济发展面临重重考验的当下，不少地方都在琢磨怎么通过改体制、立规矩，把市场主体的活力给挖掘出来。兰州市把党建这股力量用在“小个专”上，交出了一份值得大伙儿瞅瞅的好答卷。以前这些小企业、个体户党员散了一地，组织也不太牢靠，干活不硬气，挺耽误事儿。针对这毛病，兰州从上头开始张罗，搞了个“市县区三级连动”的大网子，直接把88个基层市场监管所都变成了党建指导站，这就好比把网撒得更开更实了。 让工作见实效关键在招数新。他们从市场监管队伍里挑了600多号精兵强将去当指导员，给233个联系点都配上了“责任岗”“先锋岗”“示范岗”，光岗位就设了将近3300个。大家平时练练兵、搞搞“微创新”，硬是把党建这事儿揉进了日常管服当中。尤其是对于送外卖这种新兴行当，他们专门搞了“领导包抓、驻点指导、多级联动”这一套组合拳，算是把工人组织难、服务难、融入难的大疙瘩给解开了。 党建到底好不好使？得看干活。当地把党组织跟社区凑一块儿建起来了，搞了1800多次活动，带着外卖小哥这些人去学雷锋做志愿、搞基层治理，这下好了，骑手从以前的“被管者”变成了“干活儿的”。大家对入党的热情也起来了。在助商这方面更是看得见摸得着。“党建+质量安全”、“党建+放心消费”这种事一落地，200多家企业开始搞首席质量官制度；帮助7000多户个体户变成了公司；把3000多家单位都培育成了“放心消费承诺单位”；知识产权好的企业越来越多。 考虑到大伙儿的饭碗和身体情况，兰州市还给外卖骑手们办了40多次职业培训和健康关怀的活动，还建了“党员联络小组”，让工人们有了实实在在的归属感和获得感。 更让人眼前一亮的是，兰州这套做法已经在省里甚至全国都出名了。党建创新案例拿到了全国大奖；写的论文和微党课在全省市场监管系统里得奖最多；这说明他们把实践跟理论结合得很透。 以后兰州还想把这路子走得更稳更响。打算把党建工作标准化、品牌化搞得更好；在重点领域多突破一点；让“党建赋能”的劲头一直足下去。等到组织覆盖得更全、服务功能更强了，“小个专”经济肯定能在党建的带领下走上更可持续的路子。 党的建设从来都不是光挂在嘴上的空话，而是实实在在融入发展、服务老百姓的事儿。兰州的经验告诉我们：只要把体制机制改好了，把组织优势变成了治理效能，就能把市场主体的内生活力给激发出来；尤其是在经济压力大的时候，更能看出党建工作像个稳定器一样稳当、像个助推器一样有力。这给同类地方探索经济和社会一起发展提了个醒：只有一直坚持务实作风、不停地改革创新，党建才能真真切切地成为高质量发展的最大底气和最强后盾。