在江苏省仪征市新集镇联盟村，基层治理的“最后一公里”正被一位女性干部用脚步丈量；村委会副主任李巨云扎根乡村近十载，将妇女儿童权益保障与乡村振兴实践紧密结合，探索出一条充满温度的民生服务路径。 问题：乡村治理面临多重挑战 随着城镇化进程加快，农村留守老人、儿童比例攀升，家庭结构变化导致矛盾纠纷增多。联盟村妇女就业渠道狭窄、弱势群体保障体系薄弱等问题，成为制约乡村发展的隐忧。 原因：需求多元化与服务精细化不足 分析显示，传统乡村服务存在“重硬件轻软件”倾向，对妇女儿童等群体的个性化需求响应不足。李巨云在走访中发现，留守儿童心理疏导缺失、家庭暴力取证难等问题，亟需建立系统化解决方案。 对策：创新机制破解民生痛点 面对挑战，李巨云推行三项核心举措：一是建立“一人一档”动态管理机制，对27名留守儿童实施学业辅导、心理关怀等精准帮扶；二是创设“院落调解法”，通过常态化入户走访，2025年累计化解家庭邻里纠纷43起；三是组建妇女互助小组，开展法律讲座12场，覆盖村民600余人次。新集镇党委副书记张伟评价：“她把政策语言转化为家常话，让法治精神扎根乡土。” 影响：激活乡村振兴内生动力 其工作成效已形成示范效应：联盟村妇女就业率同比提升18%，村民矛盾调解满意度达97%，获评市级“妇女儿童工作先进村”。更深远的是，通过培育10名女性致富带头人，带动发展生态农业项目，实现社会效益与经济效益双提升。 前景：探索可持续服务模式 专家指出，此类“党建+妇建”模式具有推广价值。据悉，仪征市拟将对应的经验纳入2026年乡村振兴培训课程，未来将通过数字化手段扩大服务覆盖面，同时加强基层干部法律实务能力培养，构建长效机制。
李巨云是基层妇联干部的典型代表。她们扎根一线——用实干服务群众——在乡村振兴中发挥重要作用。正是这些基层工作者的默默付出，让乡村发展更具温度，为保障妇女儿童权益、促进乡村和谐作出了积极贡献。