给困难职工的孩子弄个勤工俭学的机会

银川市总工会最近搞了个挺有新意的帮扶项目，就是给困难职工的孩子弄个勤工俭学的机会。这事是和新华百货连锁超市有限公司一起搞的，把31名学生给带进超市去干活。 以前工会只是给困难户发点钱补贴生活，现在他们直接把平台搭在了超市里。这些学生去当理货员或者防损员，就是真刀真枪地在企业里混。这么做不是为了图那点工资，主要是想让学生通过干活磨磨性子、练练本事，让他们以后能自己站得住脚。 这其实是市总工会对大家急难愁盼问题的深度研究。以前光靠发钱解决不了根本问题，他们现在更注重帮家里的下一代强起来。只要把下一代扶起来了，这个家就有了奔头。 为了把钱花到位、效果好，他们还建了个三级联网的服务体系。比如在解决住房难题上摸索出了一套“银川模式”，通过分房或者给租金补贴，已经帮了很多没房子住的职工。还有金秋助学这些老牌子活动也在不断优化。 这次勤工俭学不光是服务对象变了，服务内容也更丰富了。企业不光给钱给活干，还给了学生不少人生经验。对于企业来说，这也是他们履行社会责任的一个好机会。 银川市总工会通过这些项目，正在画出一幅“赋能型”工会帮扶的新地图。他们把目光投向了最让人操心的子女教育问题，把温暖传递给了下一代。这既是他们的本职工作，也是他们在新时代搞社会治理、促进共同富裕的新路子。 往后只要多创新点好法子、多联系点社会力量、多把服务做细点，工会组织就能在改善民生、维护社会稳定方面发挥更实在的作用。