各位同学，大家好！你们有没有发现，现在的文旅行业里，很多景区和文旅局都在喊“招不到人”，而很多旅游学院的毕业生却在发愁“找不到工作”。这种尴尬局面主要是因为咱们产业需要的人，学校没教对；学校培养出来的学生，企业又用不上，这就是典型的产教脱节。 海鳗云的主要任务之一，就是要把这个问题给解决了。我们既有本事服务全国800多家景区和文旅局，也懂怎么帮学校把学生教好。咱们把产业和教学这两块儿紧紧连在一起，让学校直接按企业需求来育人。 具体怎么做呢？其实很简单，就是把企业真实的活儿、活儿里面的具体要求，变成学校里的实训任务和教材内容。这样一来，学生在校期间就能练上真功夫。同时，我们还会把企业的真实数据和项目资源拿出来给学生用。 这样一来有啥好处？最大的好处就是学生能学到实实在在的本事。咱们还邀请企业里的技术人员进校讲课，让学生能提前知道行业最新动向和岗位要求。这种联动模式既能解决企业招人难的问题，又能让学校的教学不脱节，更重要的是给学生找到了就业的门路。 目前，海鳗云已经帮几十所学校跟景区建立了合作关系，培养了上千名复合型的文旅人才。这下好了！大家既不愁招不到人了，学校也不愁教不好学生了。