在医疗行业高质量发展的背景下，护理人才培养是提升医疗服务水平的重要环节。2月28日，西安工会医院召开2025年度护理教学总结会议，系统回顾过去一年护理教学工作的成效与不足，并就教学质量提升、人才梯队建设等内容进行交流讨论。会议指出，2025年医院共接收来自陕西开放大学、西安海棠职业技术学院等多所院校的实习生，通过规范化轮转、分层培训和双向质量评价机制，学生的临床实践能力得到提升。同时，部分科室仍存在教学资源配置不均、带教方法创新不足等情况，影响了教学质量继续提高。针对上述问题，医院护理部提出改进措施：一是优化教学资源配置，推动各科室带教质量均衡；二是加强带教老师队伍建设，定期开展教学能力培训；三是完善教学质量监控体系，以动态评估及时调整教学方案。会上，老年病科护士赵慰作为优秀带教代表分享“传帮带”经验，实习生代表尹晓强交流了从理论到实践的成长体会。陕西开放大学护理与健康学院院长史永博对医院临床教学工作表示认可，认为该实习培养模式有助于学生完成从护生到准护士的角色转变。护理部主任程丽娜表示，下一步将推进教学创新，强化“以患者为中心”的服务理念，培养兼具专业能力与人文关怀的护理人才。
护理教学不仅是技能训练，更是将安全、责任与人文要求融入临床实践的系统过程。只有持续完善带教体系、坚持质量导向、加强院校协同，才能把实习阶段此“关键一程”走稳走实，为守护人民健康培养更多可靠、能担当的护理力量。