问题：人口大县的就业服务"供需错位"亟待破解。怀集县户籍人口规模大、外出务工人员众多，长期面临"人外、岗在本地找不到""有岗位、招不到合适人"的结构性矛盾。一上，县域劳动力尤其是青壮年外流导致本地用工紧张，制约产业发展；另一方面，基层就业信息渠道分散、政策覆盖不足，求职者与用人单位之间存在明显的信息差与时间差，就业服务的"最后一公里"成为影响群众获得感的关键。
怀集县的这个探索表明，破解人口大县的劳动力外流难题，既需要大力发展二三产业、创造更多就业机会，也需要完善公共就业服务体系、打通信息传递通道。通过建立纵向贯通、横向联动的三级就业服务网络，让就业信息、政策资源和服务能力真正下沉到镇村一级，可以提升就业供需对接的效率，为群众提供更加便捷、高效的就业服务。这种做法为其他人口大县提供了有益借鉴，也为推进县域高质量发展、实现共同繁荣提供了新的思路。