贵州黔南的长顺县搞了一场“薪火计划”的演讲比赛，是想把年轻人叫上讲台来练练嘴皮子，顺便把劲儿攒起来。前不久，这场主题特别的比赛在长顺县收官了，现场挺热闹，大家都很投入。这可不是纯粹玩闹，是实实在在培养锻炼年轻干部的一次大动作。 主题就叫“长顺青年擎薪火·勇立潮头敢担当”，刚一报出来，全县好多人就开始关注了，大家都想报个名。经过好几轮挑挑拣拣，最后有24支队伍杀进了决赛。 决赛那天的现场氛围很特别，既有年轻人那种朝气蓬勃的劲儿，又有一股沉稳思考的味道。选手们有的是自己一个人上台讲，有的是组队一起搞。他们站在台上一点都不怯场，声音洪亮又有感情。《穿越硝烟的“青春之问”》《承薪火勇担当 以青春筑长顺》这些题目听起来都挺有深度的，透露出他们对历史、现在和未来想了很多。 这些小伙子们不喜欢说那些大而空的话，而是喜欢从具体的小事入手。他们把党的创新理论怎么在基层落地、长顺县的经济社会发展情况和自己工作上的体会结合起来讲。讲的都是身边的真事、身边的人，用这些生动的故事来说明爱党爱国、为老百姓服务的“大担当”。 这种既紧跟时代又扎根基层的讲法特别接地气，台下的评委和观众听得都挺起劲。 尤其是那个从敦操乡来的郭倩兰讲得特别好。敦操乡可是“背篼干部”精神的发源地啊。她把准备比赛当成了一次实地调研和精神寻访，专门去拜访了好多位第一代“背篼干部”。 她在台上动情地说：“‘背篼’背起来的不只是东西，更是党和政府对群众的惦记，是干部身上沉甸甸的担子。作为新时代从敦操走出来的青年，要把根扎在基层，把心贴近群众。”这话不仅是她自己参赛的心得，也是一堂生动的党性教育课和优良传统传承课。 县水务局的潘婷也说，这次比赛不光是给大家展示风采的窗口，更是让自己照镜子、找差距、学先进的好机会。通过这次比赛，她更坚定了要在水利岗位上干实事的决心。 大家都觉得这个平台很好，能让不同部门、不同乡镇的干部们坐在一起深度交流。通过思想的碰撞和互相学习，大家看问题更全面了，目标也更明确了。 长顺县委组织部的同志也说了，搞这个比赛就是“薪火计划”人才培养工程的重要一环。主要目的不是比出谁高谁低，而是给年轻干部搭个台子练能力。 这样做既能让大家把理论、政策和实践感悟系统地梳理一遍并表达出来，还能让他们在互相学习中一起进步。 这是为了加强全县干部队伍梯队建设、让优秀人才冒出来的长远打算。“薪火计划”包含思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等好多内容。这次演讲比赛就是其中一个创新的做法。 长顺县打算以这次活动为起点，继续深化拓展“薪火计划”的内容和形式。以后还会组织专题培训、安排关键岗位历练、让大家参与重点项目攻坚、搞各种交流比武活动来提升干部的水平。 青年兴则事业兴，青年强则发展强。长顺县通过“薪火计划”和“上讲台”这些具体活动，抓住了年轻人成长的关键环节。 这不仅是加强基层队伍建设的实招子，更是为了让县域经济社会高质量发展积蓄力量、让党的事业代代相传的大战略。 咱们希望长顺的年轻人能把赛场上的热情和思考带到实际工作中去，扎根黔南、建设家乡，在新时代的赶考路上写好自己的青春篇章。