2026年，上海黄浦区启动了迎新送暖主题活动，这可不仅仅是一次简单的节日关怀，更是给新就业群体带来实实在在温暖的系统化工作。这个活动是黄浦区把党建引领和服务创新结合起来，为新就业群体营造一个温暖发展生态的缩影。要知道，快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播这些人可是城市运行中不可缺少的重要力量。上海黄浦区作为中心城区的核心区，被誉为上海的“心脏、窗口、名片”，所以它的治理实践有着很大的影响。如何把这个数量庞大、流动性强、就业方式灵活的队伍组织起来呢？黄浦区给他们织密了一张超大城市基层党建的活地图。这个地图不仅标注组织点位，还激发了组织活力。 在政治引领方面，黄浦区努力扩大党组织和工作覆盖。不再用“一刀切”模式，灵活运用单独组建、区域联建、行业统建等方式，让这个覆盖面更加广泛有效。同时，针对新就业群体党员分布散的特点，黄浦区创新了组织形式。运用线上线下一体化学习平台推动“同上一堂党课”，确保党的创新理论能精准传达给他们。更重要的是，黄浦区把党建工作融入业务发展和群体需求中去。通过打造交流平台，打通政企和行业间沟通壁垒。让党组织成为解决问题和推动发展的枢纽。 在服务供给方面，黄浦区注重阵地建设、资源整合和精准供给三个维度持续发力。他们在商圈、社区、楼宇等空间打造了许多“友好场景”，比如遍布区域的“小哥驿站”和户外职工爱心接力站。这些地方不仅提供基础服务还有信息咨询、政策宣讲等功能，让新就业群体在繁华都市中拥有一个温馨港湾。 资源整合上也不遗余力，联动工会、共青团还有妇联等群团组织共同参与进来关心关爱这个群体。这种党委领导、各方协同模式放大了服务资源的效能。 再来看精准供给方面，他们坚持问题导向和需求导向。通过常态化调研还有座谈会收集到大家在劳动保障、职业发展等方面的诉求后给出针对性解决措施。推出技能提升课程、法律咨询服务、健康体检项目等一系列便民举措。 黄浦区的实践可不仅仅是管理与帮扶这么简单。他们探索出一条以党建引领整合治理资源、以精准服务促进社会融合、以权益保障推动行业规范的基层治理新路径。 这是一次探索新路子也是贡献城市样本的举措。将新就业群体纳入城市治理与服务保障体系中有助于稳定就业市场维护劳动者权益促进新经济业态健康发展。 这个系统性工作还在深化中呢。期待黄浦区能有更多可复制可推广的经验出来！这样更多新形态劳动者就能在城市里劳有所得心有所归梦有所依啦！