广州市番禺区纪委监委日前通报了2025年纪检监察工作情况。数据显示，全区纪检监察机关在党风廉政建设和反腐败工作中收效良好，处分力度不减、工作效能持续提升。 从信访举报情况看，全区纪检监察机关共接收信访举报1723件次，其中检举控告类信访件726件次。这个数据反映出群众对党风廉政建设的高度关注，也为纪检监察机关深化反腐工作提供了重要线索。在此基础上，全区纪检监察机关处置问题线索1631件，立案573件598人，形成了从线索发现、初步核实到立案调查的完整工作链条。 处分结果显示，全区已处分429人，其中党纪处分352人、政务处分97人，20人同时受到党纪政务双处分。按职级划分，处分处级干部31人、科级干部57人、一般干部26人、农村企业等其他人员315人。这一结构表明，纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对各个层级、各个领域的违纪违法行为都保持高压态势，充分反映了党风廉政建设的系统性和全面性。 值得关注的是，番禺区纪检监察机关在处理违纪违法问题时，更加注重运用"四种形态"进行分类处理。2025年，全区共运用"四种形态"批评教育帮助和处理1037人次。其中，第一种形态批评教育帮助576人次，占总人次的55.6%；第二种形态处理359人次，占34.6%；第三、四种形态各处理51人次，各占4.9%。这一比例结构充分体现了"惩前毖后、治未病"的工作理念，通过加强早期预警和教育引导，将问题解决在萌芽阶段，既保护了干部，也维护了党的纯洁性。 从工作机制看，纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责的层级递进。第一种形态占比超过五成，说明纪检监察机关更加重视对苗头性、倾向性问题的及时纠正，通过批评教育帮助干部认识错误、改正错误。这种做法既体现了对干部的关心爱护，也提高了反腐工作的预防效能，形成了"不敢腐、不能腐、不想腐"的有机统一。 同时，处级干部31人接受处分，说明纪检监察机关对领导干部的监督力度不减，坚决查处发生在领导干部身上的违纪违法行为。这对于强化权力制约、维护政治生态很重要。
这些数据既反映工作成效，也提示风险所在。坚持监督执纪并重、惩防并举，将问题整改转化为制度完善和管理提升，才能推动权力规范运行，切实增强群众获得感。