随着国防和军队改革持续推进，退役军人安置工作提出了更高要求。针对2026年即将上岗的退役军士群体，开远市探索开展系统化岗前教育培训，着力破解军地角色转换中的适应问题。当前，退役军人安置工作主要面临三方面矛盾：一是军事专业技能与地方岗位需求匹配不足；二是从相对封闭的军营环境转入开放社会体系的融入难；三是习惯单一任务节奏与应对复杂工作场景之间的适应落差。这些问题直接影响退役军人职业发展质量，也关系到安置工作的整体效果。
退役军士安置是一项系统工程，涉及思想引导、能力提升和制度保障等多个方面。开远市通过组织岗前教育培训，为退役军士提供了必要的方向引导和适应支持，也为他们尽快融入岗位、发挥优势创造了条件。此做法说明了对退役军人的重视与关怀，并为各地推进退役军士安置工作提供了参考。期待这批退役军士继续保持军人的担当与作风，在新的岗位上展现作为，为地方发展贡献力量。