最近关于东来的话题又冲上了热搜。3月12日到15日，AWE在中国上海的世博园开幕，各个家电大厂都在那里展示新品。这次展会的主题是“AI科技·慧享未来”，参展的企业包括海信、海尔、美的、TCL、创维、华为、追觅、石头、MOVA、雷鸟、韶音、小熊、九号等。大家都在讨论AI和家电结合的新趋势。比如说，家电怎么融入Agent功能，机器人什么时候能普及到家，还有“人车家”的生态系统会有哪些新花样。雷科技的报道团也去了现场。 回到东来这边，他最近回应了资产分配的问题。3月初的时候，东来在自己的社交平台上说，他们公司账上有40亿的资产，这些钱不是他一个人的，是大家一起赚来的。他打算把95%的钱分给公司的管理团队和员工。 具体来说，管理团队有718个人，能分到15.14亿，人均大概211万。店长每人能拿2000万。技术团队563人分到4.68亿，人均83万。最让人羡慕的是一线员工，有8913人能分到18.11亿，人均20万。 东来还特意说明，这些钱不是一次性拿出来发掉的，还是要留在公司里继续使用。这次分配主要是为了明确归属权，免得以后财务上有麻烦。他们后面还要建郑州的“梦之城”项目，得先把权益架构理清楚。 消息一出来，网友们分成了两派。有人夸他是商界清流，真的做到了共同富裕。胖东来从2000年开始就把利润分给员工，比例从50%变成了90%，现在到了95%。还有人质疑他是不是在作秀，毕竟他自己留了5%，也就是2亿左右。 有人担心这种分配会不会透支企业未来的发展。甚至还有人造谣说这是零元购，气得东来专门发文章驳斥了这种说法。还有当当网的李国庆也参与了讨论。他说佩服东来的做法，但担心股权太分散以后容易出问题。 东来在直播里又回应了这件事。他反复强调这是大家的钱不是他的钱。他说这种模式他们坚持了二十多年了，核心就是想让员工享受成果。他还说自己占5%也花不完。 小雷觉得没必要担心东来的企业能不能发展下去。他一直很理性地管理公司，账上没贷款还能拿出这么多钱分出去。现在大部分企业只想着让老板赚钱，东来的做法正好给大家做了个榜样。 最后想问大家，你觉得东来这波操作是真心分享还是另有目的呢？欢迎在评论区留言讨论～ 3月12日-3月15日期间AWE在上海召开了吧？海信、海尔、美的、TCL、创维、华为、追觅、石头、MOVA、雷鸟、韶音、小熊还有九号这些AI科技巨头都在上海滩展示了他们的新产品吧？你们去现场看了吗？