今年把陇原青年英才的称号颁给了深耕舞台科技前沿的青年英才白彦斌。最近甘肃省委人才工作领导小组发了第四批入选名单，白彦斌排在里头。这次评选看重的是对重点产业和关键领域的贡献，还有创新能力，白彦斌能入选，说明他在舞台电气控制领域的成绩很实在，行业里挺有影响力。他是个从技术一线干出来的复合型骨干，一直琢磨舞台机械电气系统的研发设计和调试。干活的时候，他主持或参与过一百多个大项目的电气设计和审核，像四姑娘山演艺中心、张掖大剧院、新疆团结剧场这些文化地标都有他的份。在这些工程里，他带着团队搞定了好些机械控制的难题。 白彦斌做事挺讲究创新和融合，他在国内舞台界最早引进西门子S7-1500冗余控制系统和全数字总线技术，把设备运行的可靠性、精准性和协同效率都提上去了，这也帮公司省了成本。他还牵头做了十几个科研项目，比如“舞台机械控制软件系统开发”“威亚三维空间运行控制技术”“舞台演艺装备数字孪生平台”，还有那个符合SIL3安全等级的控制系统。光看成果，他手里攥着13项国家授权专利、15个软件著作权，还有7项科技成果登记和5篇论文。这些东西不光解决了工程上的麻烦，还把公司的技术底子打得更厚实了。 白彦斌的成长路，其实就是工大舞台公司这几年抓人才队伍建设的一个缩影。自打“十四五”以来，面对行业变化和市场竞争，公司坚持搞“人才强企”。他们优化评价机制、搞培训、搭平台，让年轻人在干中学、在难处练。现在公司里本科以上学历的员工占了快一半，高级职称的人也多了起来，算是搭起了“卓越工程师带头、技术骨干撑场、青年人才接班”的好梯队。 人才是搞创新的关键。这次白彦斌拿奖，既是对他个人的认可，也是企业在高端制造这块培养内生力量的证明。下一步他们打算把引才育才的机制弄得更完善，紧盯人工智能和数字孪生这些新方向，多招些高端人才进来，把产学研用拧成一股绳。这样才能帮我国舞台装备行业往高端化、智能化上走，贡献更多的科技和人力支撑。