咱们先来说说董明珠，她可不是那种只会喊口号的人。大家都知道她是格力电器董事长、全国人大代表，也是“让世界爱上中国造”这句话的提出者。不过除了这些光环，她还有一个让人佩服的身份——拥军企业家。就在2023年3月，格力电器入选了全国首批社会化拥军企业。这事儿啊，去年两会的时候她也亲口提过。当时记者问她为啥送员工去当兵，她回答得很干脆：“每年都送”。咱们先不纠结为啥这么做，先看看具体数据。 从2019年开始，格力电器坚持了6年送优秀员工进军营，到现在为止已经有122人参军入伍了。2021年和2022年，格力还连续拿到了“珠海市征兵工作先进单位”的荣誉称号。这些年光招聘退役军人就有625人，再加上现在已经在集团工作的，总共1453人呢！ 董明珠特别看重员工的成长，她总说员工是企业最宝贵的财富。让他们去部队锻炼一下，既能学管理又能练作风，这就是给员工赋能。为了让部队能招到更多优质人才，格力现在的征兵工作已经从珠海总部的单打独斗变成了全国联动。 说到对部队的支持，格力电器也不是光喊口号。他们专门建了个退役军人服务中心，专门给退伍回来的员工解决问题。还给入伍员工承诺了一套全链条保障机制：服役的时间算工龄、回来以后保岗位、以后晋升还有优先权。这样一来大家心里就踏实了。 今年两会期间她接受了独家专访，聊起了这份拥军情怀的由来。她说自己身边有不少同学当过兵，她自己也特别崇拜军人那种过硬的作风。穿上军装就是把自己要求更高了、责任更大了。 记者还问她为什么每次送兵仪式都要亲自到场？董明珠回答得很直白：“员工是企业最宝贵的财富”，送他们去部队就是为了培养人才。只要时间允许，她会一直参加这个仪式。 关于退役军人能给企业带来啥好处？董明珠觉得他们最大的优点就是组织原则性强、执行力好。企业定好的方向他们就坚定执行，分配的任务他们就坚决完成。这种执行力可是企业发展的动力源啊！ 为了让大家安心服役、解除后顾之忧，格力这几年一直在完善保障机制。2021年在地方政府支持下成立了服务中心；在培训方面帮56名退役军人拿到了特殊工种证；在学历提升上帮50人完成了学历提升；还评了93名“最美退役军人”在企业内部做示范引领；甚至在2024年还把服役年限折算成工龄和薪酬挂钩呢！ 董明珠还说企业的自主意识和爱国情怀是一脉相承的。当初喊“让世界爱上中国造”，目标就是要打造自主品牌让世界了解中国。“国之所需、格力所向”，这就是她一直践行的理念。 未来格力会继续支持国防建设：不光给部队输送更多人才，还要发挥研发优势给部队送先进技术和产品。说到底这就是企业家的社会责任嘛！