我国延迟退休改革正按既定节奏进入实施关键期。按照国家统一安排，2026年办理退休的参保人员，法定退休年龄将在2025年基础上再延长3个月。以1966年4月出生的男性为例，其退休年龄将调整为60岁4个月，比上一年度对应人群再延后3个月。该调整来自既定的15年过渡期设计，通过逐步推进完成退休制度的优化调整。
延迟退休进入第二年，变化更多体现在“按计划、逐步顺延”的制度推进逻辑，而非简单的“早退少得、晚退多得”一概而论。对个人而言，养老金水平仍主要取决于长期规范参保和持续缴费；对社会而言，在老龄化背景下推进渐进式改革，既要算清基金收支平衡的长远账，也要兼顾就业支持与公共服务等民生需求，使制度调整更稳、更实、更可持续。