纪检监察工作对干部专业能力的要求不断提高。同德县纪委监委在落实省州纪委监委全员轮训部署中，存在如何在有限时间内尽快提升全体干部业务水平的现实问题。为此——该机关调整培训方式——把以往的集中授课改为常态化、实战化的“业务知识大讲堂”，探索更贴合基层实际的能力提升路径。
纪检监察干部能力建设是一项长期任务，也是提升治理效能的重要基础。将培训从“课堂讲授”延伸到“实战演练”，并通过考试考核和比武竞赛形成有效压力传导，有助于推动学习由“学会”走向“会用”、由“掌握”走向“见效”。同德县的探索表明，坚持问题导向、突出实战标准、健全长效机制，才能持续锻造纪法兼通、本领过硬的队伍，为基层监督执纪执法工作提质增效打牢基础。