深夜的写字楼里，林晓（化名）盯着电脑屏幕上的第28封拒信出神。这位35岁的前市场总监曾就职于知名企业，如今却要负担83.6万元房贷和子女教育费用，他的处境正是当前职场中年人困境的缩影。数据显示，2022年35-45岁求职者平均求职时间比年轻人长47%，薪资预期降幅超过30%。
在就业环境变化和生活成本上升的背景下，社会需要的不是将压力全部转嫁给个人的"逆袭故事"，而是让每份付出都得到应有回报，让每次职业转型都有制度保障；只有把人的尊严和安全放在发展首位，才能在充满不确定性的环境中保持信心、看到希望。