在城市化加速和数字经济发展的背景下，新就业形态劳动者如何更好融入城市治理，正成为各地探索的重点；奉贤区给出的做法是：搭建制度化的关爱网络，把流动性强、熟悉街巷的外卖骑手带入基层治理，让他们成为社区里的“移动哨兵”。
一座城市的温度，体现在对劳动者的善待；治理的水平，也体现在能否把新群体的力量组织起来、尊重起来。奉贤的探索说明，把关爱落到一顿热饭、一个歇脚点、一个能被回应的建议渠道上，就可能带动更广泛的共治。当更多骑手从“匆匆过客”变成“街区熟人”，从服务链条的末端走向治理链条的一环，城市的安全、效率与人情味也会更有持续性。