当前，我国医药产业正处于从制造大国向创新强国转变的关键时期。然而——在新药研发该核心环节——定量药理学模型的应用与人才培养仍存在明显短板。中南大学湘雅药学院启动的"模型+"卓越工程师培养计划，正是针对这一现实需求而提出的创新举措。 从问题层面看，我国当前在模型引导药物开发领域面临多重挑战。学科壁垒导致不同领域的专业人才难以有效协作，人才队伍出现断层现象，关键软件技术受制于人。这些问题的存在，直接制约了我国新药研发的效率和质量。定量药理学模型在新药研发中扮演着"导航仪"与"加速器"的核心角色，其应用水平已成为衡量一个国家药物研发能力的重要指标。 湘雅药学院在这一领域具有深厚的学科积淀与行业影响力。学院研发的临床药理建模与统计云平台已在全球26个国家和地区推广使用，并参与了国家药监局有关技术指导原则及国际协调会(ICH)指导原则的制定。这些成就充分说明，湘雅药学院具备引领行业发展、培养高端人才的能力和基础。 "模型+"卓越工程师培养计划的核心创新在于其系统性的人才培养体系设计。计划以定量药理学模型为核心，以药物研发与临床转化的真实需求为导向，构建"工程-模型-数据"深度融合的培养新范式。这一设计直指当前高等教育中理论与实践脱节的顽疾，通过联合行业专家，培养贯通模型技术与新药研发全链条的复合型领军人才。 启动仪式上，学院聘请了定量药理学专家、上海瑞宁康生物医药创始人兼CEO王亚宁等来自恒瑞医药、齐鲁制药、复星医药、先声药业、金赛药业等国内外医药企业的专家担任研究生行业导师。这一举措充分反映了产教融合的理念，使学生能够接触到行业最前沿的实践经验和技术动向。 从前景看，这一培养计划具有重要的战略意义。中南大学党委副书记付刚华指出，学院应以此为契机，打造新型人才培养范式，为我国医药产业升级输送高素质卓越工程人才。这不仅是对单个学院发展的期许，更是对整个医药产业人才队伍建设的重要贡献。 启动仪式后，王亚宁作了题为"模型在药物研发中的应用进展"的学术报告，与会专家围绕培养计划的实施路径与合作机制进行了深入研讨。这表明，该计划已从理念阶段进入具体实施阶段，相关配套机制正在逐步完善。
新药研发的竞争本质上是方法、能力和人才的综合竞争。"模型+"计划以实际需求为导向，以校企合作为路径，既回应了产业升级的迫切需求，也为提升医药创新能力提供了有效途径；只有将人才培养落到实处，才能推动更多创新成果转化，为高质量发展提供持续动力。