问题：春节后是劳动者换岗流动高峰期，也是企业复工复产、扩大产能的关键窗口。受岗位信息不对称、求职者技能与岗位要求匹配度不足、重点群体求职渠道相对狭窄等因素影响，一些地区和行业阶段性“招工难”与部分群体“就业难”并存。围绕此现实需求，甘肃以“春风行动”为牵引，兰州组织多场专题招聘与就业服务活动，力求把岗位、政策、培训和权益保障送到群众身边。 原因：一上，产业结构调整、新业态扩容带来用工结构变化，对技能型、复合型人才需求上升；另一方面，灵活就业规模扩大、家庭照护责任等因素，使部分女性和城乡劳动者求职时间、通勤半径、岗位选择上更受限制。同时，县域特色产业、电商和家政服务等吸纳就业能力增强，但需要更高效的信息发布与精准对接机制。基于此，主管部门通过“专场化+数字化+联动化”的组织方式，提升供需匹配效率。 影响：系列活动有望在三个层面形成带动效应。其一，稳定就业基本盘，通过集中发布岗位、现场面试洽谈等方式，加快劳动者返岗上岗，降低摩擦性失业时间。其二，增强重点群体获得感，特别是面向高校女毕业生、城乡失业妇女、进城务工妇女、农村留守妇女、返乡女工及脱贫户女性等群体设置专场，有助于把岗位资源与服务资源更精准地投放到需求端。其三，助力企业用工保障，新能源、装备制造、现代服务业等行业集中释岗，有利于缓解复工阶段用工紧缺，提升产业链运转效率。 对策：据介绍，围绕“春风行动 职等妳来”主题，甘肃省人力资源市场将组织女性创业就业招聘系列活动，采用“现场招聘+线上招聘+直播带岗”多元模式同步推进。现场招聘会定于3月7日至8日9:00至16:00在甘肃省人力资源市场举行，并与各市州分会场协同联动，形成省市一体的招聘服务网络。同时，“陇姐直播带岗”将于3月7日10:00至12:00在有关平台同步开播，通过企业负责人进直播间推介岗位、线上互动答疑，降低求职成本、扩大覆盖人群。网络招聘专区将于3月1日至31日持续开放，集中发布岗位信息，支持在线投递简历、预约面试和洽谈对接，并提供小程序等便捷报名渠道，强化“全天候”服务供给。 在市级层面，兰州市就业和人才服务部门将于2月27日在永登县全民健身中心举办“春风行动暨就业援助季（东西部劳务协作）集中日专场招聘活动”。活动面向登记失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员、灵活就业人员、农村劳动者等群体，同时服务有用工需求的各类用人单位，并对防返贫监测对象等重点人群给予更多支持。招聘期间，将同步提供失业登记、就业困难人员认定办理，展示创业项目与劳务品牌成果，并配套就业创业、技能培训、社会保障、劳动维权等一站式政策咨询，推动招聘服务从“单一岗位撮合”向“综合就业支持”延伸。参会企业覆盖新能源、农业科技、保险金融、物业服务、餐饮酒店、装备制造、化工、医疗、传媒等行业，提供列车餐售、风电运维、会计、电商运营、普工、客服、工程师、翻译、医护、安保等岗位，满足不同学历层次与技能结构的就业需求。 在新区层面，兰州新区将于3月1日启动2026年春风行动暨“产业新城·智创未来”春季大型人才智力交流大会，采取“线上+线下”并行模式。线下活动在兰州新区丝路绿地国际会展中心设置大规模展位，线上交流同步开放网络投递渠道，便利外地求职者参与对接。此类“会展式”人才交流活动，有利于集中呈现新区产业发展方向和用工需求，增强对人才的吸引力与集聚效应。 前景：从趋势看，当前就业服务正在加快由“粗放式供给”向“精准化匹配”升级，由“线下集中”向“线上常态”拓展，由“单点活动”向“省市协同、部门联动、政策贯通”演进。下一步，提升“春风行动”实效仍需在三上持续发力：一是围绕重点产业与县域特色产业，动态更新岗位清单与紧缺工种目录，推动岗位供给更贴近产业周期；二是强化技能培训与岗位需求衔接，扩大订单式、定向式培训比重，提高“培训即就业”的转化率；三是完善就业权益保障与公共服务可及性，推动劳动合同、社保参保、劳动维权等服务与招聘同步下沉，稳定就业预期、提振求职信心。
在高质量发展背景下，甘肃"春风行动"已从单纯的招聘活动升级为系统性就业服务体系。这种政府主导、市场运作、社会参与的多元协作模式，不仅为劳动者送去温暖，更通过精准施策培育了经济发展新动能。随着各项政策持续发力，这片陇原大地正成为各类人才施展才华的广阔舞台。（完）