让高产基因永远在线:这就是上海育种协作组和浦东团队的经验总结

上海育种协作组和浦东团队合作选育了一批高产鸡,让高产基因“永远在线”。他们的方法有三:选育、杂交还有日常淘汰。第一步是给每只鸡制作“身份证”,记录它们的系谱资料和个体表现,保证后续选配有依据。第二步建立核心群,在高产鸡中再挑出一批优秀的个体,单独饲养并监控其产蛋曲线,淘汰劣势。第三步在生产群中进行“肉眼淘汰”,根据体重、毛色等标准清掉不符合条件的鸡。如果现有品种不能满足市场需求,就进行育成杂交。选择两个或以上亲本,让它们携带目标性状,通过持续选配最终育成新品种。育成杂交要注意亲本选择原则和杂交试验,现在新浦东鸡就是一个成功的例子。 上海育种协作组在浦东开始新品种培育时,目标是黄毛黄脚、早期增重快和肉味鲜美。他们选择了浦东鸡、白洛克和红科尼什作为亲本,前五年重点做生长对比实验,1975年起用半同胞繁殖建立家系,过程中持续淘汰不利性状。现在新浦东鸡各项指标已经达标,并且在生产端稳定扩群。 要想让高产基因“自我复制”,有三把钥匙:数据化建档、核心群+淘汰还有育成杂交+持续选配。通过这三步组成一个闭环,高产鸡的优良性能就能持续在线。上海育种协作组和浦东团队把这三步运用到了极致,让高产基因永远保持活力。 首先,他们给每只鸡制作“身份证”,记录它们的系谱资料和个体表现。从出生到产蛋期间,每只鸡的父系、母系、生产性能还有外貌特征都要清楚明白。只有数据可追溯,后续选配才有依据。 如果全场做不到逐只记录,就建立核心群。在高产鸡中再挑选一批优秀个体单独建档和饲养。核心群的要求更高一些:产蛋期要用自闭笼或者个体笼来捕捉产蛋曲线;淘汰逻辑依然是去劣留优。 在没有个体笼的情况下怎么办?那就把“体检”搬到日常管理里。生产群只负责出栏;种鸡群进行精筛。肉鸡8周龄称重低于标准一律淘汰;换羽过早、毛色杂乱或者就巢性强的也同步清出。蛋鸡140日龄摸耻骨间距已开产转群;200日龄夜查肛门口未开产且外观合格才留种;蛋重过小或换羽异常当场淘汰。 当现有品种无法完全满足市场时,育成杂交就是最快破局的方式。挑选两个或以上亲本携带目标性状(如生长速度、羽毛颜色或者抗病能力),通过持续选配最终育成一个新品种。亲本选择有三个原则:目标性状互补、遗传差异足够大以及生产性能达标。 先用正交、反交、三交做组合筛选找到优势明显的杂交方式;随后进入同质选配——把表现相似的个体继续回交、近交快速固定优良基因剔除不良性状。 1971年上海育种协作组启动新品种培育时目标是黄毛黄脚早期增重快还有肉味鲜美。亲本选了浦东鸡(地方品种)、白洛克还有红科尼什;前五年重点做生长对比实验;1975年起用半同胞繁殖建立家系;过程中持续淘汰慢羽和白羽等不利性状;现在新浦东鸡各项指标已经达标并且在生产端稳定扩群。 通过数据化建档、核心群+淘汰以及育成杂交+持续选配这三步形成一个闭环,让高产基因永远在线:这就是上海育种协作组和浦东团队的经验总结。