我有个朋友，他是30多岁的体制内专技十一级人员。他的职称评了个中级，但由于岗位稀少，晋升困难，再加上工资涨幅不大，领导对他也不怎么待见，因此他总是感到不甘心又无法安心躺平。他发现写公众号能够给他带来额外的收入，于是开始了自己的写作生涯。然而，刚开始时，他收到的评论多是质疑和负面反馈，这让他有些失落。不过，他很快调整了心态，明白流量多寡并不影响他的最终目的是为了赚钱。给自己定位分享体制内生活感悟后，他发现这类内容既容易获得流量，又和自己的工作密切相关。经过4个月的写作经历，他发现一个有趣的现象：体制内职场类公众号号主中，超过90%的人在现实职场中过得并不如意。他们看似对职场规则了如指掌，实则背后充满了坎坷经历和职场血泪史。就像他自己一样，他选择写职场文章并不是因为在体制内混得好，而是因为晋升无望、加薪困难、领导不容而导致的。写作成为了他发泄情绪的窗口。2016年毕业后他进入市直事业单位工作。到现在已经工作了十年。作为一名专技十一级人员持有中级职称证书，但单位的岗位稀少，年轻人很多且晋升空间有限，老同事还没退休腾不出位置。如果有空岗也会按资排辈轮到更年长一些的人员。所以他担心在退休前晋升到中级岗位的机会很渺茫。 导致这个困境的原因除了客观因素岗位少之外还有个人原因：一是刚入行时没有清晰职业方向认知，不知道职称还可以通过考试获取，所以之前把精力放在评审上却屡遭碰壁才醒悟过来有捷径可走；二是性格直爽不会溜须拍马在人际关系中吃亏得严重因为领导都不喜欢太直接的人好事肯定轮不到自己坏事可能被想到自己头上。 所以他想给大家分享这段经历以警示大家在职场上也要学会保护自己做好职业规划与周围人际关系处理好避免重蹈覆辙。