1996年出生的翟星吉，如今是语核(上海)科技有限公司的CEO。他带着团队研发“数字员工”，打算把这些新兴成员引入制造业。翟星吉把AI当成了大模型，认为它会像机器流水一样带来智力的流动化生产。面对这种趋势，他觉得人类别被AI取代，最好是跟它和谐相处，甚至给它当师傅。未来人只需要做好两件事：定义问题，还有评估解决的效果。 上海桥创科技有限公司的创始人李丽君认为，当下的AI从业者手里握着最锋利的“屠龙刀”，因为这大大缩短了创新验证的周期。她鼓励大家用这些炫酷的工具去解决五花八门的需求，如果它解决不了就直接骂工具烂，这样AI从业者就会继续努力改进。不过李丽君也提醒大家一定要看清楚目标对象，守护好家园的建设者。她觉得产品在行业里能发挥多大价值，很大程度上取决于使用它的人。 上海识渊科技有限公司的联合创始人茹彬鑫说得更直接：工业客户不会为AI本身掏钱，只看重它带来的提升。只有代差级别的显著效率改进，才能打动务实的客户尝试新设备。根据上海市工业互联网协会编制的《2025上海市“AI+制造”发展白皮书》统计，到了2025年12月，上海已经汇聚了近30万名人工智能专业人才，差不多占了全国的三分之一。 这股新科技热潮把一批年轻创业者吸引到了上海这片高地。中新网记者郑莹莹在1月22日拍摄了这组画面：在这个朝气蓬勃的城市里，有不少互联网时代成长起来的年轻人正积极探寻新职场。他们大胆问计于AI，乐于当那个挑战者。（完）