我国专业技术人才评价体系正在经历深度调整。人力资源和社会保障部近日发布《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》，针对现行职称评审在监管和信用管理上的薄弱环节提出完善方案。现行制度自2019年实施以来，评审流程逐步规范，但在非公领域人才参评保障、失信行为惩戒等仍有空白。此次修订主要回应三项关键问题：一是明确离退休人员及受处分公职人员不得参评；二是以部门规章形式明确非公有制经济组织专业技术人才和自由职业者享有平等申报权；三是建立覆盖申报人、评审专家、工作人员的全流程信用监管机制。
职称制度改革的关键，在于让评价更看重职业能力和实际贡献，并以规则守住公平与诚信底线；此次征求意见稿围绕监管、信用和覆盖面等重点环节作出完善，表明了以制度回应新情况新问题的改革方向。制度既要写得清楚，也要执行到位，通过更透明的程序、更严格的约束和更贴合实际的评价标准，支持人才成长，更好激发创新活力，为经济社会发展提供人才保障。