1月6日这天，人力资源社会保障部、全国工商联和全国总工会这三家机构凑一块儿，通过线上加线下的方式开了个会，专门表彰那些在就业和社会保障方面干得好的企业和个人。甘肃省这次也有代表入围，有三家企业和两个人上榜，这说明甘肃在扶持民营企业还有落实劳动保障政策上挺有一套。 在这几家受表彰的企业里，金徽矿业股份有限公司跟甘肃东方钛业有限公司拿下了“全国就业与社会保障先进民营企业”的称号。这两家公司一直很规范地管着用人这一块，还给员工上了社会保险，通过培训技能、多招人还有发福利这些招数，把员工的心里踏实感给提上去了。兰鑫钢铁集团有限公司工会委员会也拿到了个“全国双爱双评先进企业工会”的奖。这个工会在中间起到了很好的沟通作用，帮着企业建立了职工代表大会制度，把工资怎么商量这事儿也给理顺了，是个挺有参考价值的榜样。 个人方面，甘肃滨河九粮酒业有限责任公司的总经理许文亮得了“全国关爱员工优秀民营企业家”。许文亮管企业的时候总把人放在第一位，给员工建了个健康关怀体系，还打通了升职的路子，在帮困难职工上也没少出力，把公司内部的关系搞得挺和谐。甘肃康视达科技集团有限公司的技术总工张军拿了“全国热爱企业优秀员工”的奖。张军好多年都在技术第一线忙活，天天想着创新和改造技术，他那种不怕苦、肯钻研的劲头在大家眼里特别显眼。 大伙儿都说，这次发奖不光是为了表扬那些获奖者的成绩，也是想让更多的民营企业也来参加就业保障和社会建设。现在经济转型正忙，找工作的人也多了不少压力，民营企业这会儿就成了吸纳劳动力、完善社保的大主力。甘肃这边拿奖的那些人和事说明了一个理儿：要是把工会组织建起来、用工环境变好点、多关心关心员工，就能把公司的心气儿聚起来，让员工和企业一起往好处走，这对当地经济稳当发展也是个长久的动力。这也反映出上面对民营企业在社会责任和和谐劳动关系这块儿看得有多重。 甘肃的例子给其他民营企业做了个示范。以后咱们得把政策支持做得更细点，让民营企业好好发展的同时也把劳动者的权益保护好，这才是咱们迈向共同富裕、社会更和谐的好路子。