新年第一天，上海在稳就业、保用工、促发展上打出了一套组合拳。1月4日，浦东新区迎来了2026年首批通过“点对点”方式抵达上海的63名云南怒江籍务工人员，他们搭乘包机踏上了新征程。这场行动由市人社局牵头，联合了八部门共同推动。行动把目光投向了元旦春节前后，要给劳动者和企业都提供保障。活动打算深入云南、湖南、安徽这些劳务输出大省，开展近百场驻点招聘和组团招工。为了方便已经定下来要到上海工作的人，人社部门还会给他们提供包机、专列或包车，帮大家节省路费，确保安全抵沪。 为了防止企业缺人，从去年12月起，全市就在摸底排摸那些有缺口的重点企业。给这些企业建立档案，还配备了专员一对一帮扶。针对春节期间留下来干活的工人和过年不回老家的外乡人，各级工会和人社部门要联合送福利。除了发慰问信、搞文化活动，还会发医疗费补贴，鼓励公司组织联欢会、发年货，让大家在上海过得开心。 在促进岗位对接上，上海制定了一系列计划，后续会有面向高校毕业生、失业人员和农民工的专场招聘会。线上平台功能也在优化，线下的“15分钟就业服务圈”社区站点正在抓紧建设。“春风送岗促就业”的主题活动里还特别注重对灵活就业岗位的发布力度。 这次八部门联合行动是落实就业优先战略的实际动作。通过政府、企业和社会的多方配合，把稳岗留工的温暖和精准服务结合起来。它不仅能帮企业缓解缺人的压力，支持经济回升，还体现了超大城市对劳动者的关怀。这些实实在在的措施落地后，能为保障春节前后就业市场平稳有序、实现全年经济社会发展良好开局提供有力支持。 整个服务体系从源头对接开始，一直到岗位匹配和权益维护都覆盖到位。为了打通劳动者从“家门口”到“厂门口”的路，东西部劳务协作机制也在发挥作用。重点产业的需求得到了重视，“一企一策”的精准帮扶也在进行中。这样的做法能让“春风送岗”更加精准高效。