2026年3月9日上午，在十四届全国人大四次会议第二次全体会议上，最高人民法院院长张军在人民大会堂作了最高人民法院工作报告。张军报告里提到，他们2026年在稳就业利企业方面下了不少功夫。比如说，他们审结了67.4万件劳动争议案件，比起去年同期增长了9.8%。光追讨劳动报酬的案子就处理了7.5万件，帮农民工讨回了241.2亿元的工资。他们还定了一些司法解释，把无固定期限劳动合同怎么认定、转包分包用工责任等问题都给讲清楚了。 工作报告里特别提到了一件大家比较关心的事儿：就是工作八小时后闭着眼睛打盹了三分钟，结果被公司给辞退了。那个叫余某的人因为这个事儿找广东法院打官司。法院判定公司违法解除了劳动合同。这个案例让大家明白了一个道理：不合理的考核办法不能随便拿来辞退员工。 张军也强调了不能只看案例本身。那些故意编造假病历请病假、消极怠工的员工，该辞退的还得辞退；还有那些故意不签合同想骗双倍工资的人也不行；另外那些为了拿补偿金频繁“闪辞”的劳动碰瓷行为也得管一管。最高法通过这些案例和规定，把那些不规矩的行为都给规制住了。