2月2日，江西新余高铁站人头攒动。正值春运时节，新余市就业中心人力资源市场与公共服务科科长谢敏特意安排了一场招聘会，就在出站口给行人发放招聘信息。招聘专区设有岗位咨询、政策宣讲、线上注册3个功能区。作为新型工业城市，新余的光电信息、电子信息企业正大力扩展生产，急需人才。新余市人社局和高铁新区管委会联手，把企业的用工需求汇总起来，直接送到高铁站来。刘羽佳是一家锂业企业的招聘负责人，她感慨道：“高铁站里人多车多，带着岗位信息过来招人效果特别好，一天能收30多份简历。”她觉得这样比以前单纯的线下招聘会效率高得多，实实在在地解决了企业的用人难题。曾庆坐高铁专程来新余看望母亲，原本打算节后返回外地打工。没想到在出站口看到了招聘信息，他直接看中了一个岗位，打算回去跟家人商量后留在本地发展。作为萍乡学院的毕业生，周家睿本来也打算年后再去找工作，没想到刚下车就在高铁站遇到了本地招聘会。他盯着对面的招聘屏看了又看，觉得机会难得，打算节后去实地考察考察。 新余市民周家睿就站在出站口边等人。他告诉记者：“我是萍乡学院毕业生，原计划年后去外地找工作，没想到在高铁站遇上本地招聘会。看着还不错呢！” 刘羽佳给高铁站的旅客和等候的亲友们递上了就业“福袋”，里面装着企业岗位招聘宣传清单、政策手册和钥匙扣。 活动将持续覆盖整个春运时段，目的是想让更多返乡和来新余的人员实现“家门口就业”。 谢敏解释说：“高铁站客流集中，我们把紧缺岗位带到这里来招人，一天能收到30多份简历。” 曾庆说：“母亲年事已高，我想在新余就业方便照顾母亲。”