化工生产现场环境复杂、风险点众多，青年员工从校园进入装置区后，常常面临"理论懂、实操难"的困境。特别是在应急演练和异常工况处理时，由于对漏点排查、阀门状态判断、温度压力变化等掌握不足，容易导致处置不及时、配合不默契等问题，直接影响装置安全运行和生产效率。如何帮助新员工快速掌握巡检要点、培养风险意识，成为基层生产管理亟待解决的问题。
在制造业转型升级的关键阶段，技能人才培养既要传承工匠精神"，也要创新培养方式。吉林石化（揭阳）分公司的实践表明，只有将理论教学与实操紧密结合，才能培养出符合新时代要求的产业人才。这种人才培养模式的探索，不仅为企业发展提供了持续动力，也为行业解决人才短缺问题提供了有益参考。