在金融领域反腐持续深入的背景下，贵定农商银行推出的“家属助廉”机制引起业内关注。该行通过座谈会等形式，把廉洁教育从单位延伸到员工的生活圈。 近年来，银行业腐败案件出现“家庭式”“裙带式”等新特征。一些案件表明，金融从业人员的违纪违法行为中，有相当比例涉及亲属参与。贵定农商银行党委在剖析行业典型案例时发现，“八小时外”的社交圈、生活圈已成为廉洁风险较为集中的领域。 座谈会上播放了《严正家风》警示教育片，选取某省农信系统领导干部纵容家属收受礼金的典型案例。合规风险部据此开发“人生七笔账”专题课程，从政治前途、经济收入、家庭幸福等维度进行量化分析，把廉洁要求转化为直观的成本核算。“当看到一名支行长因受贿导致养老金资格丧失时，我丈夫紧紧握住了我的手。”一位家属代表在分享环节说。 值得关注的是，此次活动同步建立了更具约束力的制度安排。除倡议书外，银行创新设计了具有契约性质的家庭助廉承诺书，明确家属需履行“三不”义务：不过问信贷审批、不干预人事安排、不接受利益输送。该做法得到地方纪委监委的专项指导。 从行业实践看，“单位+家庭”双防线建设正在成为趋势。去年以来，已有7家省级农商行试点类似制度。专家指出，这种模式的效果主要体现在三点：依托家庭情感纽带强化道德约束；通过案例教学提升风险识别；建立可追溯的责任机制。 该行党委书记在总结发言中表示，下一步将建立家属廉洁档案动态管理系统，对干部配偶、子女从业情况进行报备核查；同时计划每季度开展“廉洁家访”，由纪检部门与社区网格员联合走访干部家庭，继续织密清廉金融监督网络。
家风连着作风，家庭是拒腐防变的重要阵地；把廉洁要求从办公室延伸到餐桌、从工作纪律延伸到生活习惯，既是对干部员工的提醒和保护，也是对金融机构稳健运行的制度支撑。清廉文化贵在日常、重在坚持。只有把“当好廉内助”的倡议落到可执行、可持续的行动中，才能让清正之风成为行业发展的底色，为地方经济高质量发展提供更坚实的金融支撑。