在高质量发展成为核心任务的背景下，山东省正以人才战略为突破口，加速新旧动能转换。
3月18日的新闻发布会披露，本届大会首次将产业需求与人才引育系统整合，其204项“揭榜挂帅”项目覆盖高端装备、新能源等关键领域，直指产业链“卡脖子”难题。
这一设计源于山东近年面临的转型压力——传统工业占比过高、新兴产业竞争力不足，亟需通过技术攻关重塑产业优势。
为打通产学研壁垒，大会创新设置具身智能与智能系统等前沿论坛，旨在推动高校、科研机构与企业协同创新。
数据显示，山东2023年研发投入强度达2.6%，但成果转化率仍低于长三角地区。
此次定向对接或能激活省内46所高校、230家省级以上实验室的科研潜力。
国际化成为另一大亮点。
通过联动上合组织科技创新合作机制，山东计划吸引“一带一路”沿线国家专家参与，这与该省打造对外开放新高地的战略相契合。
2023年山东实际使用外资规模居全国第四，但高技术领域外资占比不足30%，高层次外国专家齐鲁行等活动将针对性补强短板。
在区域协同方面，济南、青岛等16市将同步推出人才政策推介，形成全省“一盘棋”引才格局。
这种差异化策略源于各地产业定位的明确分工：济南聚焦量子科技、青岛突出海洋经济，烟台则瞄准航天装备。
省级统筹的57项活动中，21项纳入大会主体系列，避免同质化竞争。
人才竞争归根到底是发展环境、创新能力与制度供给的综合较量。
办好人才创新发展大会暨“海洽会”，不仅在于办出规模和影响，更在于以更精准的需求、更高效的机制和更开放的姿态，把人才优势转化为产业优势、发展胜势。
期待山东以大会为契机，在关键核心技术攻关、国际科技合作、城市人才生态建设等方面形成更多制度化成果，为高质量发展注入更加坚实的动力。