记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，“2026年济南市人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”第三场网络招聘会已启动，由济南市人力资源和社会保障局主办、济南市公共就业服务中心承办。
此次活动以线上对接为主要形式，组织6家用人单位集中发布100余个岗位信息，岗位近期均有效，求职者可与企业直接沟通联系，进一步提升对接效率。
问题——高校毕业生规模性集中入市，就业结构性矛盾仍需疏解。
每年毕业季，高校毕业生求职需求集中释放，岗位选择、技能匹配、地区流动等因素交织，容易在阶段性时间窗口形成“求职高峰”与“岗位分散”的错配。
同时，中小企业用工需求呈现多样化、即时化特征，对招聘渠道的效率与精准度提出更高要求。
如何在稳就业大局下，促进高校毕业生更充分、更高质量就业，成为公共就业服务需要持续发力的重点。
原因——行业用工节奏变化与求职方式迭代，推动招聘服务加速线上化、常态化。
近年来，制造业数字化转型、现代物流体系完善、文旅消费业态升级、汽车后市场服务扩容等趋势明显，不同行业对技术技能、服务管理、供应链协同等能力的需求更加突出。
与此同时，毕业生求职方式向线上平台迁移，期望获取更及时、更透明、更可比较的岗位信息。
此次网络招聘会将岗位集中发布、缩短信息传递链条，有利于降低企业招工与毕业生求职的时间成本，提升匹配效率。
影响——多行业岗位集中释放，有助于拓宽毕业生选择面并稳定企业用工预期。
本次参会企业涵盖工业自动化、物流供应链、文化旅游、汽车维修、人力资源服务、钢材营销等多个领域，呈现出“技术型岗位与服务型岗位并存、实体经济与现代服务业协同”的特点。
其中，济南和利时自动化工程有限公司深耕工业自动化项目的软件开发、系统集成和工程服务；山东极兔供应链有限公司依托全球化物流服务网络，提供综合物流解决方案；山东三友控股集团有限公司布局设计研发、制造销售与文旅运营等综合业态；济南鲁岳汽车服务有限公司长期从事汽车维修服务，具有较完备的行业资质；青岛智坤劳务服务有限公司提供招聘、外包、咨询及劳务派遣等综合人力资源服务；山东鼎信立业贸易有限公司从事钢材营销业务。
岗位覆盖面的拓展，有助于毕业生根据专业、兴趣和职业规划进行多维选择，也有利于企业在人才竞争中增强可获得性与稳定性。
对策——以公共就业服务为牵引，提升供需匹配的“精度”“速度”和“温度”。
一方面，应继续发挥公共就业服务平台“信息枢纽”作用，推动岗位信息标准化发布、分类检索与实时更新，增强招聘信息的可读性和可比较性，减少求职者在筛选环节的成本。
另一方面，针对高校毕业生特点，建议强化就业指导、职业测评、政策咨询等配套服务，推动“岗位推送+能力提升+权益保障”联动，帮助毕业生降低试错成本、提升入职稳定性。
对企业而言，可通过明确岗位职责、成长路径与培训机制，提高岗位吸引力与留用率。
对重点群体尤其是初次求职者，还可探索线上宣讲、远程面试、简历优化等服务，提升对接成功率。
前景——线上招聘将与线下服务互补，稳就业政策合力有望持续显效。
随着数字化公共服务能力提升，网络招聘会将更趋常态化、精细化，与线下招聘、校园招聘、技能培训、见习实习等形成联动，进一步扩展就业服务的覆盖面和触达效率。
从趋势看，产业升级带来的新岗位与新职业将持续涌现，岗位对复合型能力的需求将更明显；对毕业生而言，尽早明确职业方向、补齐能力短板、提升实践经验，将成为增强就业竞争力的关键。
对地方而言，持续优化营商环境、壮大吸纳就业能力强的产业集群、完善人才服务体系，将为高校毕业生就业创造更广阔空间。
据了解，企业报名参加招聘及求职者咨询更多岗位信息，可联系济南人才市场（地址：经十路22399号和谐广场东200米），联系人胡老师，联系电话0531-85800632。
就业是民生之本，高校毕业生就业更是关系到经济社会发展的重要课题。
济南市此次专项行动不仅为企业和求职者搭建了沟通桥梁，更体现了政府部门在稳就业、促发展方面的责任担当。
随着就业服务体系的不断完善，相信会有更多高校毕业生找到适合自己的发展平台，为企业和社会创造更大价值。