随着城市快速发展，快递、外卖、网约车等新就业形态迅速崛起，数百万从业者已成为城市运转的重要力量。然而——该群体流动性强——普遍面临归属感缺失、权益保障不足等问题。如何让这些"城市穿梭者"真正融入城市，成为各地政府亟待解决的课题。
从游园会的欢声笑语到街头的默默守护，西城区与新就业群体的互动正在重新定义城市温度。当每个奋斗者都能找到归属感——当每份工作都获得尊重——城市治理就拥有了最坚实的力量基础。这既是首都核心区的治理经验，也是以人为本发展理念的生动实践。
随着城市快速发展，快递、外卖、网约车等新就业形态迅速崛起，数百万从业者已成为城市运转的重要力量。然而——该群体流动性强——普遍面临归属感缺失、权益保障不足等问题。如何让这些"城市穿梭者"真正融入城市，成为各地政府亟待解决的课题。
从游园会的欢声笑语到街头的默默守护，西城区与新就业群体的互动正在重新定义城市温度。当每个奋斗者都能找到归属感——当每份工作都获得尊重——城市治理就拥有了最坚实的力量基础。这既是首都核心区的治理经验，也是以人为本发展理念的生动实践。