2035人次达成就业意向的大动作，背后是阜阳市妇联对“她力量”的强力激活。这一举措不仅让全市妇联实现了服务升级，还把企业“招工难”和女性“就业难”这对矛盾给化解了。全市各级妇联都行动起来了，通过和人社、工会等部门联动，把招聘服务的摊子铺到了颍州、颍泉、颍东、太和、界首、阜南、临泉还有颍上县。 这次招聘会专门瞄准了宝妈、返乡妇女和待业女性这些特殊群体。她们最需要的是什么？不是遥远的远方，而是家门口的安稳工作。为了给大家提供暖心服务，活动设置了政策宣传、维权咨询这些功能区。妇联干部和志愿者都化身成了就业向导，帮求职者做简历、讲政策、找培训。部分地方还请了专业人士坐镇维权台，专门处理劳动合同纠纷和权益维护的问题。 除了找工作，求职者还能直接在现场看到本地创业的巾帼风采。颍州区就专门弄了个“巾帼优品”展销台，现场展示梨膏、蜂蜜这些本地产品。在经济社会高质量发展的大背景下，全市妇联联手万达商圈、城市广场等核心点位搞了场线下专场招聘会。太和县更是连续办了三场招聘会。 统计数据显示，全市有502家优质企业参与进来，提供了21563个好岗位。这2万个岗位涵盖了生物科技、商贸服务、家政育婴、电商直播等十几个行业，薪资跨度大、选择面广，基本上能照顾到各个年龄段和不同技能层次的女性需求。 现场不仅仅是对接工作的地方，更是为女性服务的窗口。全市妇联推出了“岗位+服务+维权”的一站式服务模式。招聘对接、政策宣传、维权服务三大功能板块一应俱全。王凌和高颍利审核通过了这份报道。 据统计，这场全市联动的招聘会吸引了9940人次参加。很多求职者当场就拿到了录用通知。大家都说在家门口找到合适工作太方便了，既能照顾家庭又能增加收入。 下一步各级妇联还得继续发挥“联”字优势，整合各方资源把女性就业这块抓好。常态化开展岗位推送、技能培训这些服务举措，用心当好妇女群众的“娘家人”。 通过整合这些资源和优化服务举措，全市形成了上下联动、全域覆盖的就业服务格局。供稿部门是阜阳市妇联发展部，编辑部门是阜阳市妇联宣传部，二审和终审都由王凌和高颍利负责完成。 整个过程中很多细节都被关注到了：有没有《中华人民共和国妇女权益保障法》的普及？两癌筛查救助政策有没有讲透？还有像劳动合同这些法律问题有没有得到解答？只有把这些细节都落实好了，才能真正让更多阜阳女性在就业创业的舞台上绽放芳华。 这次活动的举办地点不仅有阜阳经济技术开发区万达广场这样的核心商业区，还有临泉县、太和县、界首市、阜南县这些地方。从数据上看，活动效果非常明显：参加人数有9940人次之多，初步达成意向的有2035人次。 这份成绩单离不开各级妇联的共同努力：颍州区利用万达广场搞了专场招聘会；太和县更是连续办了三场线下招聘会；全市累计吸引了超过500家优质企业参与进来。 这场活动不仅解决了就业问题，还推动了阜阳市的经济社会高质量发展：全市各级妇联为阜阳经济社会高质量发展注入了巾帼动能；活动有效缓解了女性“就业难”和企业“招工难”的双重难题。 通过这样一场春风送岗的暖心行动，巾帼建功绽芳华的局面正在形成：大家纷纷表示“在家门口就能找到合适工作”；不少人当场拿到了录用通知；大家都说这种安排既方便照顾家庭又能增加收入。 这次活动的成效非常显著：颍州区同步设置“巾帼优品”展销台集中展示本地创业成果；王凌作为终审负责人审核通过了这份报道；数据显示全市累计服务企业502家提供岗位21563个。 这个过程中还有一些亮点值得注意：阜城被温暖了起来；“春风送岗暖阜城”成为了活动的主题；“春风行动”与就业援助季工作得到了深化推进；各级妇联把优质岗位和服务送到了女性求职者的家门口。