庐山市这次把“归雁计划”升级了，目标就是让那些在外的优秀老师回来教好书。文件里说，这次在2018年的基础上细化了岗位，也把门槛提得更高了，为的就是让回来的老师都能精准补上农村教育的缺口。 谁能回来呢？有五条硬杠杠：得是在编在岗的正式教师，2013年以后入职的还得有全省统一招聘备案；户籍或籍贯要是庐山市的；服务期满五年了，学校也得同意放人；身体得健康，年龄还得在45岁以下；还有就是近三年考核和师德方面都得合格，没有处分记录。 这七条情况就是一票否决的：考核不合格或者不定等次；正被调查或者在处分期内；身体原因不能上课；申请调往非教育系统；年龄超过45岁；还有法律规定的不宜调动的情形。 这次总共给19个名额。幼儿园专任教师要招12个，面向农村幼儿园空编引进，笔试就考“幼儿教育综合知识”，过了就行。农村中小学紧缺学科老师要招7个，初中缺口最大。 回来的步骤得走五步，一步都不能少。个人申请得在6月15日之前提交资料。调出方只要在6月25日前把申请表交到教体局人事股登记就行。 资格审核在6月下旬进行，先初审再会商、调档复审、外调核实，最后市委市政府决定。体检在7月上旬进行。确定拟调进名单在7月中旬完成。 办理调配手续在7月下旬完成。不服从安排就视为放弃。 成功案例有很多，比如徐媛是庐山市第三中学的英语老师，笔试面试都拿到了高分；熊群是抚州市临川区的高中英语老师，总分也排在第一。 常见问题解答：服务期满五年但年龄46岁不能申请；调出地不同意就没办法；笔试内容就考那些综合知识。 大家要抓住6月这个窗口期准备材料，信息核对清楚了才能顺利回来。 祝在外漂泊的庐山籍老师们顺利回家工作。