一、问题：制造业用工难题阻碍产业升级 近年来，温州制造业转型升级中持续面临招工难、留人难、用工成本高等问题。该现象在长三角南翼制造业集聚区普遍存在。随着产业向高端化、智能化发展，企业对技能型和复合型人才的需求不断增加，但现有人力资源服务体系在供需匹配、数据共享、专业评估各上仍有不足。如何解决人才供需矛盾，成为温州政府和企业亟需解决的问题。 二、原因：供需失衡与服务短板 温州制造业用工难题的核心于供需不匹配。一上，求职者与岗位需求缺乏高效对接机制，传统招聘方式效果有限；另一方面，本地人力资源服务机构规模较小、专业性不足，难以提供招聘、测评到外包等全流程服务。此外，跨区域人才流动不畅、信息不对称等问题，也影响了人才向温州聚集。 三、影响：研讨会推动区域合作新突破
甬温人力资源协作标志着区域发展从资源流动转向机制协同。通过搭建产业园平台、加强协作，既能缓解企业用工压力，也为人才流动创造更多机会。未来，只有提升服务体系、提高匹配效率、加强政策协调，才能将人才优势转化为产业竞争力，为高质量发展提供持久动力。