江门恩平这两年在破局劳资纠纷方面可是真给力，2025年以来，市综治中心就拉上人社、住建、公安这些部门，一起搞了个多部门联动的“护薪”保卫战。他们心里有本账，对恶意欠薪者是依法亮剑，对虚假诉求果断处置，对矛盾分歧温情调解，执法强硬又贴心，坚决护住了劳动者的钱袋子。 就在前阵子，镇（街）工作人员通过系统给市综治中心报了个红信：某酒店前有工人拉横幅讨薪。这个事可不是小事，市综治中心立马就把情况直报给了市领导。大家赶紧聚在一块儿开会研判，发现受市场环境影响，该酒店和它的两家劳务派遣公司从2024年起拖欠了近200名工人的工资，一共欠了400万元。 最让人心酸的是，虽说有78名工人去申请劳动仲裁并胜诉了，可企业压根没履行裁决。因为名下没有资产可执行，工资一直发不下来，这事就僵住了。后来住建和人社部门想了个主意：既然该酒店所属集团进了破产清算程序，那能不能跨区域协调专项资金来解燃眉之急呢？ 可跨区域协调谈何容易？面对这只“硬骨头”，恩平市综治中心没有退缩，而是主动出击。他们搞了个“一案一策一专班”的工作法，联合住建、人社、公安等部门成立了专班。大家分工明确、定期开会、防着矛盾升级。为了让这笔钱落到实处，专班成员没少往台山那边跑协调资金；同时也建立了三方沟通机制给员工做好释法疏导。 对于查实的欠薪事实，专班紧抓企业不放；对于可能出现的恶意拒付行为也提前研判固定证据交给公安机关处理。资金这块更是严把关口设立监管账户进行全程监控。 功夫不负有心人！在江门市委政法委的支持下，2026年1月专项资金终于到位了。2026年2月9日农历新年前夕是个好日子！随着最后一笔钱核对发放完毕，近200名工友都收到了久违的工资到账短信。 2月10日大年初一那天是个喜庆日子！原酒店的员工代表捧着两面锦旗来到了恩平市综治中心：“太感谢了！要不是你们跑前跑后……”锦旗虽轻但情意深重啊！这就是恩平市成功破解劳资纠纷难题的缩影啊！