新春时节，敦化市市场监督管理局"小个专"党委组织了一场面向网约配送行业困难党员的慰问活动，引发社会关注。这既是落实吉林省新业态党建工作部署的实际行动，也说明了基层治理创新的积极尝试。 当前，平台经济快速发展，全国网约配送从业人员已超1300万。这个以灵活就业为主的群体普遍面临职业保障不足、社会认同度不高等问题。敦化市美团外卖党支部作为省级观察联系点，其30余名党员骑手中近两成存家庭经济压力大、工作强度高等困难。此次慰问活动精准针对这个特殊群体，通过物质帮扶与精神关怀相结合，增强了从业者的获得感。 活动现场，市场监管干部与党员骑手交流工作生活状况，重点了解冬季配送安全防护。不容忽视的是，座谈中表彰了多名参与紧急救援、社区服务的模范骑手。这些"流动网格员"在日常配送中主动承担社会责任，去年累计协助处理交通事故12起，上报安全隐患47条，成为城市精细化治理的重要力量。 敦化市的做法具有示范意义。自2022年启动新就业形态劳动者关爱工程以来，该市已建成8个"骑手驿站"，提供歇脚充电等基础服务。此次慰问活动继续将党建工作延伸至就业保障领域，通过建立困难党员动态台账、设立专项帮扶资金等措施，形成常态化关怀机制。市场监督管理部门表示，下一步将联合人社、工会等部门，在职业培训、保险参保诸上推出更多实质性政策。 分析认为，这类创新实践正推动新业态党建从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。随着平台经济监管政策逐步完善，如何通过党建引领提升新就业群体稳定性，将成为基层治理现代化的重要课题。专家建议借鉴敦化经验，建立跨部门协同机制，将配送站点纳入社区网格管理体系，实现社会治理与行业发展的良性互动。
新业态连接着城市生活的方方面面，也含有群众对便利与效率的期待。把组织关怀落实到具体人、具体事，既是对一线劳动者的尊重，也是基层治理现代化的应有之义。通过常态化服务回应现实需求，以制度化保障化解后顾之忧，才能让新就业群体在更有温度的环境中稳定成长，为城市运转提供更坚实的支撑。