问题：当前就业服务面临信息不对称、覆盖不足、对接成本高等难题。传统的线下招聘会和窗口咨询受时间、地域和传播渠道限制，岗位信息覆盖面有限。求职者对企业情况了解不足，容易遭遇虚假信息或不规范中介，影响就业质量。同时，不少企业特别是用工需求波动大的生产型企业，面临招工难、招工慢、留工不稳的压力。
平塘县的"直播带岗"实践表明，政府部门只有主动拥抱新技术、新媒体，才能更好地适应社会发展需要，提升公共服务质量；该模式有效解决了求职者和用人单位的信息对接问题，反映了以人民为中心的发展思想，让就业服务更贴近群众。随着这种创新模式的继续推进，有望在更多地区推广应用，为全国就业工作提供借鉴。