2023年，黔东南州提出了一项特别的计划，他们把重点放在解决农村劳动力转移就业难题上。虽然这个州因为丰富的劳动力资源而有名，但有很多中年人和技能水平不高的人面临就业困难。为了帮助这些人，黔东南州建立了一个四级联动机制，从各级政府和社会力量共同推动就业。他们挨家挨户了解群众的就业意愿，记录他们的信息，还给有需要的人建立了台账。这些举措让更多的“大龄低技”人员有机会外出打工。 “苗岭采收工”是一个很好的例子。这个品牌把当地的农民工组织起来，通过集中培训和安排工作，让他们有机会去广西崇左等地砍甘蔗。这样一来，这些工人就有了稳定的收入来源。雷山县的文杰就是一个成功案例，他年过半百但通过参加这个计划得到了不错的回报。他刚刚从广西崇左回来不久，他很高兴地说：“上个月才回来，就报名了明年的工作。” 除了季节性外出打工外，黔东南州还通过精准对接用工需求，把年轻劳动力送到长三角和大湾区等经济发达地区。这个做法不仅解决了季节性务工带来的问题，也为年轻人提供了更好的发展机会。 这个计划取得了显著成效。自2023年品牌创建以来，已经有3.56万人次受益于这个项目。每年还有8000多人南下采甘蔗工作。据统计，人均年增收达到了1.75万元左右。 总结起来就是：2023年以来，黔东南州通过“苗岭采收工”项目帮助3.56万人次实现增收。他们把目光投向广西崇左等地的季节性务工机会，“给”大龄低技群众带来了稳定收入。此外还通过“农忙务农、农闲务工”的模式把年轻劳动力送到长三角和大湾区就业。这个三位一体的就业模式使得更多的人实现了增收梦想。