济南搞了场专题研讨会，重点聊聊归国留学生怎么找工作。现在开放程度越来越深，留学生回国找饭碗成了个大趋势。山东虽然是经济大省兼教育大省，一直都在使劲扩大开放，但很多留学生回来后还是有点水土不服，怎么给他们铺路变成了大家头疼的事儿。这一次大家坐在一起，就琢磨着政策、市场还有服务机制这些事儿。山东省教育发展促进会的李国强副秘书长说，山东高校资源多、产业也挺全，给留学生的机会挺大，但不少人定位不准、技能不对口。唐衍伟是中国亚太研究会的副会长，他说了他们长期盯着国际化人才发展这一块儿。这次和地方机构联手，就是想把社会上的资源都整合起来，搞一个从规划到培训再到找工作的一条龙服务。 他强调促进留学生就业不光是人才战略的事儿，也是让地方经济更国际化的实际需求。在现场分享环节，专家用数据表明留学生回来后干得活儿挺杂，尤其是搞科技创新、国际商务和文化交流这些行当挺有优势。不过因为中外职场文化不一样、行业标准也有差别，好多人碰到了岗位对不上号、实操能力不行的麻烦。为此新办的“全球变铸训练营”会设计好几门课，教行业知识、实操技能和职业素养这些东西。还得通过学校和企业一起搞定向实训，帮留学生少走点弯路。 代表们还聊了聊怎么创新校企合作模式，实训内容怎么和产业需求对上茬。好几家企业代表都表态愿意长期跟训练营合作，通过建实习基地、搞定制招聘这些办法给留学生多些实操机会。教育机构也提出来要把留学生的就业跟踪机制搞完善点。这次研讨会和训练营算是开了个头，标志着山东在帮留学生找工作这块儿走出了系统化的一步。以后还得接着深化合作、完善服务生态，这就是吸引国际化人才留下来的路子。