在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，朝阳区直机关系统以一场高规格的廉政警示教育会拉开全年工作序幕。
1月10日，区直机关与纪委监委联合召开专题会议，通过“以案说法”形式，对区直机关党组织书记、机关纪委书记等关键岗位人员开展警示教育。
会议直指当前党风廉政建设中的深层次问题。
授课内容显示，尽管中央八项规定实施已逾十年，但朝阳区行政执法、农村集体“三资”管理等领域仍存在隐形变异“四风”问题。
2023年查处的案例中，既有“一把手”权力寻租，也有年轻干部“涉网”腐败，暴露出个别单位日常监督存在盲区。
分析认为，这些问题的根源在于三重矛盾：一是部分干部对全面从严治党向纵深发展的认识不足，存在“歇脚松劲”心态；二是基层监督力量专业化水平与新型腐败隐蔽性不相匹配；三是考核评价体系中对“潜绩”与“显绩”的平衡有待优化。
如某街道干部为追求短期政绩，违规挪用民生项目经费搞“形象工程”，最终受到党纪处分。
针对上述问题，会议部署了系统性解决方案。
在制度层面，将实施“清风行动”，建立重点领域廉政风险动态清单，对工程建设、政府采购等事项开展嵌入式监督。
在队伍建设上，计划年内实现机关纪检干部轮训全覆盖，提升发现“微腐败”能力。
值得注意的是，方案特别强调树立“全周期管理”理念，要求对新入职干部开展“育苗”式廉洁教育，对退休干部强化离职从业限制监管。
从长远影响看，此次警示教育会释放三重效应：其一，通过“关键少数”带动“绝大多数”，推动形成“十五五”规划实施的良好政治生态；其二，以“室组地”联动机制破解基层监督难题，预计年内将实现街乡纪检监察协作区全覆盖；其三，把纠治形式主义官僚主义与激励担当作为相结合，建立干部履职容错清单，为改革创新者撑腰鼓劲。
廉政建设是一项长期的、系统的工程，需要常抓不懈、久久为功。
朝阳区直机关系统以开年"第一课"的形式，将廉政警示教育作为全年工作的重要起点，充分体现了对党风廉政建设的高度重视。
通过强化思想教育、完善制度建设、加强监督制约，必将为区域经济社会发展提供坚强的纪律保障，推动全面从严治党向纵深发展，为实现"十五五"良好开局贡献力量。