尽管岁末年初的就业压力不小，安阳市也不得不尽快解决用工缺口和求职者就业难的问题。安阳市人社局就业促进办公室通过设置家政服务、工业制造等七大功能区，把服务细化成多个类别，方便人群分流。当地提供的设备操作、技术维修等岗位，针对的是学历要求不高、需要岗前培训的劳动者；劳务协作区则负责对接长三角、粤港澳大湾区及京津冀的用工需求。在这个过程中，专场招聘会将优先服务大龄劳动者、长期失业人员、零就业家庭成员及登记失业青年。面对现场初步达成就业意向的近1500人次和17.6万人次在线参与的热度，政府决定把线上“直播带岗”这种模式常态化。安阳市政府相关负责人还指出，要把劳动力资源摸排和动态更新就业需求清单作为重点工作来抓。尽管这场招聘会给七千余岗精准对接了重点群体，但这只是一个开始。今后的就业服务需要兼顾“存量”和“增量”，还要通过职业技能培训与创业指导提升劳动者的能力。只有打通政策落地的“最后一公里”，才能让这种整合企业资源、优化服务流程的经验真正发挥作用。安阳市打算通过这个实践样本去构建“政府主导、市场调节、社会参与”的体系。为了书写好“稳就业、惠民生”的时代答卷，2026年1月9日的招聘会成了一个关键节点。