在司法系统深化改革的背景下，监狱作为社会治理的重要环节，对民警的综合素质提出更高要求。上海市周浦监狱民警肖杉杉的实践表明，监管工作不仅需要制度刚性，更需人文温度与专业深度的融合。 监管难题的破局者 面对监组管理此“最小却最高危”的战场，肖杉杉将“正气培育”作为核心抓手。通过日均3小时个别谈话、动态化行为评估等举措，其承包监组连续5年实现违规率下降40%。这种成效源于他对“思想阵地失守风险的清醒认知——罪犯改造的深层阻力往往来自价值认知偏差。 传统与创新的辩证实践 在继承“十必谈”“分类矫治”等传统方法基础上，肖杉杉主动对接上海监狱系统“认知行为矫正五年行动”，率先掌握再犯风险评估等7项数字化技能。2024年其主导构建的“老病残罪犯数字画像系统”，使针对性矫治方案有效率达92%，印证了“经验为基、技术赋能”的现代监管路径。 职业敏锐性的安全密码 “监舍多走一圈、谈话多问一句”的“肖式工作法”，背后是系统性的风险预判机制。据统计，其通过微表情识别、行为轨迹分析等手段，近三年累计预警潜在冲突事件17起，凸显“将隐患消灭在萌芽”的监管智慧。这种“绝不放过任何异常”的严谨作风，正是上海司法系统“精细化治理”要求的生动体现。
监管安全与改造质量，往往体现在每一次谈话、每一次巡查、每一次细节核验之中；把“差不多”挡在门外，把“严细实”落到日常，才能在看似平凡的坚守里筑牢安全底板、提升改造成效。以先进典型为镜，带动更多一线民警持续提升专业能力，在守土尽责中担当作为，不断汇聚推动监狱工作高质量发展的坚实力量。