在深入推进全面从严治党的新时代背景下，如何将党建工作与企业经营有机融合，成为国有企业和金融机构面临的重要课题。
山东海融小额贷款有限公司的探索实践表明，通过科学设计和系统推进，党建工作完全可以成为提升企业竞争力和发展活力的重要引擎。
该公司近年来形成的"三三三"工作法，体现了新时代党建工作的创新思路。
"三力工程"是基础支撑，通过强化客户服务能力、风险防控能力和人才队伍建设能力，为企业高质量发展奠定坚实基础。
公司始终坚持"以客户为中心、以风控为核心"的经营理念，深入调研区域内中小微企业、"三农"和个体工商户的融资需求，针对性提供短期融资解决方案。
同时，依托风险预警防控系统，强化内控制度建设，筑牢廉洁从业防线。
在人才队伍建设上，公司坚持党管人才原则，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，为公司发展注入持续活力。
"三项机制"是工作抓手，通过制度创新推动工作提质增效。
公司建立"创先争优"赶超机制，设置党员示范岗和责任区，营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围；创新"传帮带"机制，充分发挥党员先锋模范作用，实现以老带新、以新促老、教学相长；推行"双向培养"管理机制，通过"业务骨干向党员转化、党员向业务骨干提升"的良性循环，实现党建与业务的深度融合。
这些机制的建立，确保了党建工作不流于形式，而是贯穿到企业经营管理的全过程。
"三个目标"是工作指向，明确了党建与业务融合的具体成效。
在法人治理方面，公司坚持两个"一以贯之"，推进"党建入章"，重大事项民主决策率达到100%，筑牢全面从严治党的制度根基。
在经营质效方面，立足"支小支微"定位，持续优化内部管理，提升金融服务质量。
近五年来，公司累计向济南市区内中小微企业等提供贷款500余笔，金额超过16亿元，为地方经济发展提供了有力支持。
在品牌影响力方面，公司开展金融防非知识宣传活动，普惠金融服务效能显著提升。
从实际成效看，这一工作法取得了显著成果。
公司连续四年荣获山东省小贷行业分类评级最高等级，连续两年荣获山东省地方金融企业绩效评价优秀等级，规范经营持续获得监管部门认可。
这些成绩充分说明，党建工作与业务发展并非相互制约，而是相互促进、相辅相成的关系。
从发展路径看，海融小额贷款公司的实践为其他金融机构提供了有益借鉴。
在金融服务向纵深推进的时代，如何更好地服务实体经济、支持中小微企业发展，既需要专业的金融能力，也需要强有力的党建引领。
通过党建与业务的深度融合，可以进一步激发党员干部的积极性和创造性，提升企业的凝聚力和竞争力，最终实现企业发展与社会责任的统一。
党建与业务融合不是简单叠加，而是把方向、制度与能力融入企业治理的全过程。
海融小额贷以“三三三”工作法推动组织力向服务力、风控力和发展力转化，提供了一种可观察的实践样本。
面向未来，只有在支持实体经济中坚持规范与创新并重、效率与安全并重，才能让普惠金融更好服务千行百业，为地方经济高质量发展注入更稳健的金融动能。