湖南在长三角设立首个人才联络站，反映了内陆省份在人才竞争中的新思路；长期以来，中西部地区面临高端人才向沿海流动的问题。2023年的数据显示，长三角地区吸纳的外省毕业生占比达37.2%。湖南省委人才办负责人坦言，仅靠定期招聘活动难以形成持续吸引力，必须建立长效机制。
招才引智的竞争，归根到底是发展环境与治理能力的竞争；把联络站建到人才集聚地——把服务做在决策发生前——把生态落到创业全过程，才能让更多青年从"听说过"走向"愿意来"、从"走一走"变成"扎下根"。当对接机制不断成熟、创新要素流动更加顺畅，人才与城市的双向奔赴就会更有底气，也将为高质量发展注入更稳固、更持久的动力。