湖南的网友抱怨说自己就在小城市医院工作，除了基本的一千多块工资，绩效才两千出头，到手加起来也就三千元。在山东，县医院为了留人可谓不择手段，招聘时虽然说得天花乱坠，但真干活的时候却只给三千多的基本工资。这种招新手段不过是在坑当年的毕业生，等第二年他们都跑光了，就再也招不到人了。很多人觉得医生工资低是因为供大于求，但这种看法太过肤浅。实际上医院主要靠财政和医保输血，小城市的情况反而比大城市还要艰难。位于广西的某四线城市三甲医院，有位拥有中级职称的硕士研究生表示，自己现在的压力大到让人难以承受。 最近有医生发帖吐槽，过完年后医院又进行了大幅降薪。等到本月16号发工资时一看，到手只有3428.21元。要知道在降薪之前，他的月薪还不到五千呢，这下彻底沦落成了三千元的打工族。更让他感到崩溃的是，虽然钱少了一大截，但工作的内容、量以及工作时长却一点没变。这种付出与回报不成正比的现状，才是压垮许多医护人员的最后一根稻草。毕竟医护行业的培养周期长、工作时间长且有夜班，对从业人员的技术水平、道德水平还有无私奉献的精神要求都非常高。在这种情况下大家只能眼睁睁地看着高薪、稳定且体面的职业地位消失殆尽。 这家医院开年就宣布全员降薪，以前月薪三千的时代似乎已经成了过去式。医护人员彻底从神坛上跌落下来变成普通职业之一。由于性价比极低且社会地位大不如前，很多人开始重新考虑自己的职业选择。现在医疗行业确实变得有些寒冷了，不仅大城市的医生护士待遇低得可怜，就连小城市的情况也好不到哪去。